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Caisse d’épargne, Safran… Les discriminations en entreprises sous le feu d’actions collectives de la CGT

La Caisse d’épargne d’Ile-de-France fait l’objet d’une mise en demeure pour discrimination envers les femmes de l’entreprise, dans le cadre d’une action de groupe portée par la CGT de l’établissement. C’est la troisième action de groupe entreprise par la CGT contre les discriminations. Ces actions visent à traiter […] Lire l’article … Lire la suite

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