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Comment prendre soin des collaborateurs sur le départ

Qui dit nouvelle année dit souvent nouveau(x) départ(s). En pleine guerre des talents, l’entretien de départ n’est pas anecdotique. C’est l’occasion d’en apprendre plus sur son organisation. Et de faire progresser sa marque employeur. « Depuis deux ou trois ans, nos missions sont focalisées sur le “off-boarding”, l’art […] Lire l’article … Lire la suite

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