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Le maelstrom brownien des réorganisations permanentes

Les réorganisations sont devenues en quelques années un processus quasi-obligé des grandes entreprises, qui semblent y voir la solution à leurs problèmes structurels : l’expérience montre que bien souvent, elles ne sont qu’un moratoire… Dans deux articles de ce blogs parus en septembre 2019 « Le management par décrets: […] Lire l’article … Lire la suite

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